Reforma laboral 2012
10/02/2012
REFORMA LABORAL
El Consejo de Ministros del 10 de febrero de 2012 aprobó la reforma laboral que contemplará las siguientes novedades:
COSTE DEL DESPIDO
· Se generaliza la indemnización por la extinción del contrato indefinido a 33 días por año trabajadoen caso de despido improcedente, con un máximo de 24 mensualidades.
· Se clarifica y racionaliza la extinción del contrato por causas empresariales. Las pérdidas reiteradas y/o la reducción continuada de ventas/ingresos, durante un mínimo de tres trimestres serán consideradas causas objetivas.
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
· Se limita el encadenamiento de contratos temporales a un máximo de 24 meses.
